동화세상에듀코는 동화 속 램프의 신비함을 믿는다. 알라딘 램프 속 지니가 원하는 모습을 만들어 내듯 동화 같은 기업이 현실에서도 가능하다고 확신하는 것. 알라딘 램프가 동화세상에듀코를 상징하는 로고가 된 것은 이러한 맥락에서다. 동화 같은 기업을 만들고자 하는 김영철 대표의 신념을 그의 장남 김광섭 코칭교육부 실장이 고스란히 이어받아 고객과 직원의 가능성을 끄집어내기 위한 노력을 거듭해왔다. 

1995년 아주 작은 사무실에서 시작한 동화세상에듀코는 이러한 노력으로 현재 서울 동대문구 신설동에 지하 2층, 지상 17층 규모의 사옥을 보유하게 되었고, 총 4800명의 임직원이 똘똘 뭉쳐있는 종합교육기업으로 성장했다. 이처럼 동화세상에듀코는 20년이라는 시간 동안 가파른 성장을 이어가 20개 계열사 설립과 매출 1조 원 달성이라는 불가능할 것만 같던 목표를 현실로 만들어나가고 있다. 이렇듯 동화세상에듀코는 철저한 직원 자기성장 브랜드를 모토로 하여 임직원, 회원, 회사가 동반 성장하는 선순환으로 지금의 자리에 위치하게 되었다. 대외적으로도 이러한 점을 인정받아 동화세상에듀코는 지난 4월 한국전문경영인 학회로부터 교육·행정부문 ‘2016 한국전문경영인 대상’을 수상하는 영예를 안았다.

“동화세상에듀코는 이 세상에서 필요로 하고 좋은 영향력을 전하는 선한 리더, 전 세계를 대상으로 내 세상처럼 누리며 잠재력을 발휘하는 글로벌 리더를 양성하는 것을 목표로 합니다. 이를 위해 동화세상에듀코는 학생들이 진정한 리더로 발전하는데 필요한 모든 브랜드를 탄생시켰습니다.” 

먼저 동화세상에듀코의 대표 교육서비스로 코칭스쿨이 있다. 코칭스쿨은 개인별 정확한 진단과 맞춤 수업으로 On/Off Line 교육을 통합하여 초등 1학년부터 수능 대상의 고등학생까지 연결되는 동화세상에듀코의 핵심 브랜드이다. 이어 솔루트는 기업과 공교육 기관을 대상으로 어학교육, 리더십교육, 진로코칭, 학습코칭, 방과후수업 등을 지원하는 B2B 사업단의 브랜드로 각광받고 있다. 

특히 솔루트 유학센터에서 진행하는 교환학생, 영어 캠프 등 다양한 영어 교육 프로그램은 영어에 대한 자신감 향상과 동기부여가 되는 기회를 제공해 많은 인기를 얻고 있다. 이 밖에도 문단열 파워잉글리시, 동화세상에듀코의 20년 노하우로 만든 학습 시스템을 통해 학습 실력은 물론 진로와 입시까지 책임지는 와와학습코칭센터, 동화세상에듀코 회원의 학부모를 위한 서비스로 자녀 코칭 정보와 교육정보를 고객용 사보와 어플리케이션으로 제공하는 코칭맘 등 유익한 교육 브랜드들이 포진해있다. 이렇듯 동화세상에듀코는 올바른 교육에 필요한 다채로운 브랜드를 총망라해 제공하여 학부모와 학생의 높은 만족도를 이끌어내고 있다.  

“오늘날의 공부는 너무나도 성적 위주입니다. 이것은 아이들의 올바른 성장을 가로막습니다. 동화세상에듀코의 상상코칭은 아이들이 꿈꾸는 꿈을 실현시킬 수 있도록 로드맵을 잘 그려주고 그 안의 잠재력을 꺼낼 수 있도록 해줍니다. 아이를 만나 꿈을 물어보면 그것이 자신의 진짜 꿈인지 아니면 그저 관심사인지 헷갈려 하는 경우가 많습니다. 저희는 상상코칭을 통해서 이러한 것들을 바로잡고 진정한 꿈에 다다를 수 있도록 할 것입니다.”

상상코칭은 주입식 교육이 아닌, 아이로 하여금 진정한 꿈을 꾸게 하고 방향을 찾게 하는 동시에 자연스럽게 동기를 부여해 성적 향상까지 이루는 코칭의 효과를 티칭에 더한 신개념 교육 솔루션이다. 또한 학생의 적성과 흥미에 맞는 목표 설정을 위한 진로코칭, 학생별 맞춤 학습법을 찾아보는 과목별 학습코칭, 습관 형성과 갈등관리를 위한 인성코칭으로 관리되기 때문에 초등학생부터 고등학생까지 폭넓게 적용이 가능해 동화세상에듀코의 새로운 히트 상품으로 자리매김할 것으로 전망된다.

이제 동화세상에듀코는 100년 기업으로 거듭날 준비를 하고 있다. 지속가능경영을 실현하기 위해 무엇보다 중요한 것은 사람이라 김광섭 실장은 강조한다. 그는 모든 성과를 이뤄내는 것 또한 결국은 사람이기에, 동화세상에듀코는 100년 기업에 어울리는 사람이 필요하단 생각을 하여 회사의 첫 번째 가치를 직원 자기성장에 두었다. 동화세상에듀코는 직원 자기성장 프로그램을 개발  그 어느 업체도 쉽게 벤치마킹할 수 없는 독자적인  리더십 교육 프로그램인 지닉스10대 교육프로그램을 정착화. 구성원으로 첫출발부터 리더십을 가르친다.

자기성장을 통한 협업과 비전을 연결 할수 있고 특히 소통과 공유를 통해 관계성을 성장시킨다. 개인성장이 회사를 성장시키고, 성장한 회사가 다시 개인을 성장시키는  선순환 시스템이 경쟁력이 되었다. 동화세상에듀코는 그룹화 비전이라는 명확한 플랜이 있다. 창대한 비전을 실현하기 위해 동화세상에듀코는 교육사업 외에도 코스매틱 및 헬스 케어 그리고 무역사업 등 비교육 사업도 활발히 진행하여 입지를 다지고 있다. 더불어 커피 전문 숍 ‘와인플레이스’를 비롯한 외식사업 또한 전국 확장 준비 중이다. 

“저희의 구성원들은 20년간 회사를 좋은 방향으로 갈고닦았습니다. 구성원들이 가열 차게  땀방울을 흘려 지금의 동화세상에듀코를 만든 것이니만큼 저는 이 회사를 더욱 성장시켜서 직원들에게 더욱 많은 기회를 드리고 싶습니다. 이를 위해 제 자신도 현재 학습에 많은 시간을 투자하고 있습니다. 저 자신을 발전시키는 것이 곧 직원들에게 더 많은 기회를 줄 수 있고 회사 또한 성장할 수 있는 방법이기 때문입니다.”

이렇듯 동화세상에듀코 김광섭 코칭교육부 실장은 직원들과 함께 일궈낸 지금의 결실을 뛰어넘어 또 다른 꿈을 꾸고 있다. 동화세상에듀코가 다시 꾸는 꿈이 이루어진다면 우리의 세상은 정말 동화 같은 세계가 되어있지 않을까. 동화세상에듀코의 새로운 꿈을 응원한다.  김진경 기자